Приказ о создании положения по охране труда

Оглавление:

Как сформировать приказ об утверждении положения СУОТ в ДОУ? (скачать образец)

Как сформировать приказ об утверждении положения СУОТ в ДОУ? (скачать образец)

Ведение документооборота в части охраны труда — постоянный кропотливый процесс, подразумевающий непрерывное наблюдение за изменениями в трудовом законодательстве, новыми правилами в охране труда и утверждениями новых ГОСТов. От таких обязанностей нет освобождения, а правила не допускают исключений. Так, в 2016 году Приказ Минтруда обязал руководителей дошкольных образовательных учреждений выпустить приказ об утверждении положения СУОТ в ДОУ. О том, из каких частей состоит данный приказ, какие есть особенности в его формировании, и пойдёт речь в нашей очередной статье.

Приказ об утверждении положения СУОТ в ДОУ: обязательно ли нужно его составлять?

В августе 2016 года вступил в силу Приказ Минтруда РФ N 438Н, регламентирующий и определяющий содержание Типового положения о системе управления охраной труда. Для руководителей дошкольных образовательных учреждений Приказ стал основанием пересмотра разработанных систем управления охраной труда, а седьмой пункт Приказа обязал сформировать и выпустить приказ об утверждении положения СУОТ в ДОУ.

Обратите внимание, что разработанное положение о СУОТ не является полноценной заменой системы управления охраной труда, как это полагают некоторые руководители образовательных учреждений. Чтобы выполнить требования ст. 212 Трудового кодекса РФ «Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда», следует разработать не только положение о СУОТ, но и все сопутствующие положения и процедуры.

Основные составляющие приказа об утверждении положения СУОТ в ДОУ (дошкольном образовательном учреждении)

Из каких частей состоит приказ об утверждении положения СУОТ в ДОУ? Разберем каждую из них:

  1. Заголовок, или шапка приказа. В заглавной части приказа располагаются реквизиты приказа, а именно: наименование организации, номер и название документа, дата и время его утверждения. Как и прежде, мы рекомендуем вести отдельную сквозную нумерацию всех документов по охране труда, но это остаётся на Ваше усмотрение.
  2. Преамбула приказа. Как правило, в преамбулу приказа об утверждении положения СУОТ в ДОУ входит обоснование приказа (перечисление нормативно-правовых актов, содержащих требования охраны труда), а также цель самого приказа (как правило, это системный подход к решению задач в области охраны труда).
  3. Текст приказа, состоящий из поручения утвердить положение о СУОТ в ДОУ, назначения ответственного лица (и определение его обязанностей), а также распределения обязанностей между руководителями подразделений в части исполнения приказа.
  4. Подписи руководителя об утверждении приказа и работника (или работников), на которого (которых) распространяется действие приказа, об ознакомлении.

Скачать приказ об утверждении положения СУОТ в ДОУ

Для Вашей продуктивной работы мы подготовили образец приказа об утверждении положения СУОТ в ДОУ (дошкольном образовательном учреждении), его Вы сможете скачать прямо здесь. Также советуем Вам проверить раздел «Полезные документы по охране труда» нашего сайта, он постоянно обновляется, чтобы все необходимые документы были у Вас под рукой.

В каких случаях нужно оформлять приказ об утверждении положения по охране труда – 4 образца для скачивания

Утвержденное положение об охране труда на предприятии помогает руководителю составить план внедрения безопасных условий работы для персонала.

Документ составляется внутри организации, целью создания которого является закрепление процесса проведения обучения по технике безопасности (при приеме на работу, при выполнении некоторых трудовых функций).

После разработки акт подлежит утверждению с помощью приказа.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!

Разрабатывать Положение в компании должен только компетентный сотрудник (инженер по охране труда) или группа квалифицированных специалистов.

При коллективной подготовке документа у контролирующих органов вероятность возникновения претензий снижается до минимума:

  • кадровый специалист четко обозначает права работодателя и подчиненных, а также их обязанности;
  • юрисконсульт определяет степень ответственности за нарушение норм Положения и осуществляет контроль над этим;
  • специалист по охране труда заострит внимание на аспектах, особо пристально привлекающих внимание инспекторов по труду;
  • бухгалтером определяются затраты на мероприятия, зафиксированные в тексте.

Каждая компания может организовать собственный порядок составления Положения по охране труда, утвердить которое можно несколькими способами:

  • издание приказа главы компании;
  • проставление грифа «Утверждаю» в правом верхнем углу бланка с подписью начальника фирмы и даты.

Весь персонал предприятия знакомится с текстом документа, подтверждая прочтение Положения проставлением своей росписи и даты. Для этого формируется специальная ведомость.

Обязательно ли оформлять?

Неукоснительное оформление приказа об утверждении правил по охране труда определяют требования ст. 212, 225 ТК РФ.

Нормы обязанности по формированию Положения не обозначено в законе.

Но на каждой фирме имеется своя специфика.

В одном внутреннем документе можно учесть все нюансы (законодательные, локальные).

Данный документ служит подробным руководством к действию при осуществлении разных инструктажей, их порядок проведения не всегда детально освещен в законодательстве.

Именно в Положении освещаются, а значит и закрепляются отдельные тонкости и нюансы, его утверждение является целесообразным действием.

Порядок составления

Утвержденного бланка документа не существует. В приказе указывается название предприятия, номер, дата.

После заголовка и преамбулы в приказе перечисляется информация:

  • дата утверждения и вступления в силу Положения;
  • необходимость специалиста по охране труда о введении документа в действие, ознакомление с ним сотрудников компании, проведение регулярного обучения;
  • контролирование руководителем предприятия исполнение приказа.

Ниже расписывается упомянутый в приказе сотрудник и, непосредственно, руководитель компании. При наличии профсоюза акт необходимо с ним согласовать.

Следует понимать, что статья 8 ТК РФ к внутренним актам применяет определенные нормы.

Они не должны содержать условий, ухудшающих положение подчиненных в сравнении с действующими нормативными актами, а также не упомянутых позиций в законе.

Скачать образцы

Как создается положение о системе управления охраной труда и что должен содержать документ, можно узнать из данного видео:

В процессе деятельности у предприятия может возникнуть необходимость внедрения новых, ранее не прописанных мероприятий по ОТ.

Разрабатывать новое Положение нет необходимости. О проведении новых мер издается необходимый приказ, где перечисляется список мероприятий и обоснования для их внедрения.

Также указывается их введение в качестве дополнения к уже существующему локальному акту.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

В каких случаях нужно оформлять приказ об утверждении положения по охране труда – 4 образца для скачивания

Утвержденное положение об охране труда на предприятии помогает руководителю составить план внедрения безопасных условий работы для персонала.

Документ составляется внутри организации, целью создания которого является закрепление процесса проведения обучения по технике безопасности (при приеме на работу, при выполнении некоторых трудовых функций).

После разработки акт подлежит утверждению с помощью приказа.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!

Разрабатывать Положение в компании должен только компетентный сотрудник (инженер по охране труда) или группа квалифицированных специалистов.

При коллективной подготовке документа у контролирующих органов вероятность возникновения претензий снижается до минимума:

  • кадровый специалист четко обозначает права работодателя и подчиненных, а также их обязанности;
  • юрисконсульт определяет степень ответственности за нарушение норм Положения и осуществляет контроль над этим;
  • специалист по охране труда заострит внимание на аспектах, особо пристально привлекающих внимание инспекторов по труду;
  • бухгалтером определяются затраты на мероприятия, зафиксированные в тексте.

Каждая компания может организовать собственный порядок составления Положения по охране труда, утвердить которое можно несколькими способами:

  • издание приказа главы компании;
  • проставление грифа «Утверждаю» в правом верхнем углу бланка с подписью начальника фирмы и даты.

Весь персонал предприятия знакомится с текстом документа, подтверждая прочтение Положения проставлением своей росписи и даты. Для этого формируется специальная ведомость.

Обязательно ли оформлять?

Неукоснительное оформление приказа об утверждении правил по охране труда определяют требования ст. 212, 225 ТК РФ.

Нормы обязанности по формированию Положения не обозначено в законе.

Но на каждой фирме имеется своя специфика.

В одном внутреннем документе можно учесть все нюансы (законодательные, локальные).

Данный документ служит подробным руководством к действию при осуществлении разных инструктажей, их порядок проведения не всегда детально освещен в законодательстве.

Именно в Положении освещаются, а значит и закрепляются отдельные тонкости и нюансы, его утверждение является целесообразным действием.

Порядок составления

Утвержденного бланка документа не существует. В приказе указывается название предприятия, номер, дата.

После заголовка и преамбулы в приказе перечисляется информация:

  • дата утверждения и вступления в силу Положения;
  • необходимость специалиста по охране труда о введении документа в действие, ознакомление с ним сотрудников компании, проведение регулярного обучения;
  • контролирование руководителем предприятия исполнение приказа.

Ниже расписывается упомянутый в приказе сотрудник и, непосредственно, руководитель компании. При наличии профсоюза акт необходимо с ним согласовать.

Следует понимать, что статья 8 ТК РФ к внутренним актам применяет определенные нормы.

Они не должны содержать условий, ухудшающих положение подчиненных в сравнении с действующими нормативными актами, а также не упомянутых позиций в законе.

Скачать образцы

Как создается положение о системе управления охраной труда и что должен содержать документ, можно узнать из данного видео:

В процессе деятельности у предприятия может возникнуть необходимость внедрения новых, ранее не прописанных мероприятий по ОТ.

Разрабатывать новое Положение нет необходимости. О проведении новых мер издается необходимый приказ, где перечисляется список мероприятий и обоснования для их внедрения.

Также указывается их введение в качестве дополнения к уже существующему локальному акту.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

Образец приказа об организации работы по охране труда

Обычно с приказа по организации охраны труда на предприятии стартует работа в этом направлении. Рассказываем, как его оформить и приводим приблизительный образец документа.

Как ни странно, но приказ об организации работы по охране труда не относится к распоряжениям, обязательным к принятию в конкретной организации. Во всяком случае трудовое законодательство (ТК РФ) и иные нормативные акты его не упоминают. Однако лучше всего начать работу в этом направлении именно с него. По крайней мере, это убедит проверяющих из трудовой инспекции и другие структуры, что руководство предприятия заложило прочную основу для соблюдений норм и требований по охране труда.

Рассматриваемый приказ может объединять в себе сразу несколько различных первичных распоряжений по охране труда.

На основании п. 18 Типового положения о системе управления охраной труда (утв. приказом Минтруда от 19.08.2016 № 438н) организация работ по охране труда у нанимателя, выполнение его обязанностей возлагается:

  • на самого работодателя, если он – ИП;
  • глав структурных подразделений и иных структурных единиц;
  • службу охраны труда;
  • штатных специалистов по охране труда;
  • стороннюю организацию или специалиста, которые оказывают услуги в этой области по договору.

Форма распоряжения

Обязательная форма приказа по организации охраны труда на предприятии Министерством труда РФ не разработана. Рекомендованного этим ведомством бланка приказа тоже не существует. Поэтому при его издании необходимо руководствоваться общими правилами оформления подобных распоряжений, принятыми на предприятии.

Далее показан примерный образец приказа по организации охраны труда, который при необходимости можно переделать под нужды конкретной организации:

Общество с ограниченной ответственностью «____________»
(ООО «______________»)

ПРИКАЗ № _______
об организации работы по охране труда

г.__________ __.__.20__ г.

Настоящий приказ разработан в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации. В целях обеспечения безопасности жизни, сохранения здоровья и работоспособности сотрудников предприятия в процессе трудовой деятельности, а также внедрения СУОТ

Читайте так же:  Какое пособие выплачивают по безработице

1. Назначить ответственным по охране труда и технике безопасности на предприятии ________________________________ с надбавкой к окладу в размере ____________тыс. руб.

2. Разработать и надлежащим образом оформить инструкции по охране труда. Исполнитель: ___________________________.

3. Провести обучение по вопросам охраны труда, завести журналы и провести инструктажи. Исполнитель: ___________________________.

4. Назначить в каждом помещении ответственного по электро- и пожарной безопасности. Исполнитель: _______________________________.

5. Пройти обучение по пожарной безопасности. Исполнитель: _____________________.

6. На время его отпуска или болезни ответственным назначается: ____________________.

7. Провести обучение всех работников предприятия по электробезопасности с присвоением ___ группы электробезопасности. Исполнитель: _____________________.

8. Все назначенные лица подчиняются непосредственно мне.

9. Производить еженедельную проверку состояния рабочих мест по охране труда, электро- и пожарной безопасности комиссией в составе: _______________________________________________. Обо всех недостатках докладывать мне лично.

10. Разработку мероприятий по устранению выявленных недостатков в ходе проверок возложить на: _______________________.

11. Текущий контроль за состоянием условий труда на рабочих местах и поддержание здоровых условий труда возлагаю на: ________________________________.

12. Контроль за выполнением вышеуказанных мероприятий возлагаю на: ______________________.

13. Данный приказ вводится как обязательный для исполнения всеми сотрудниками предприятия. Настоящий Приказ довести до сведения всех сотрудников организации. Исполнитель: ________________________.

14. Общее руководство, наблюдение и контроль за состоянием охраны труда на предприятии, контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов, требований, правил и инструкций по охране труда оставляю за собой.

Генеральный директор ООО «_____________ » Подпись /Ф.И.О./

С приказом ознакомлены:

__________________________________
__________________________________
__________________________________

Например, приказ по организации охраны труда в ДОУ будет иметь свои особенности, поскольку воспитатели и преподаватели и руководство такого образовательного учреждения несут повышенную ответственность за детей.

Положение о системе управления охраной труда: образец 2018

Положение о системе управления охраной труда в 2018 году должно существовать в каждой организации как основополагающий документ для обеспечения безопасности сотрудников и производства. Минтруд разработал Типовое положение, его нужно принять за базу при разработке документа для конкретного предприятия. Рассмотрим, как это сделать на практике.

Из этой статьи вы узнаете:

  • для чего необходимо положение о системе управления охраной труда 2018;
  • кто его разрабатывает;
  • о Типовом положении о системе управления охраной труда;
  • как подготовить положение об охране труда в организации (образец 2018);
  • как оформить приказ об утверждении СУОТ в организации.

Управление охраной труда в каждой организации регламентирует локальный нормативный акт, а именно – положение о СУОТ. Но как его правильно разработать и согласовать, какую правовую основу взять за ориентир, и что делать в сложных ситуациях (например, если на предприятии небольшой штат)?

Типовое положение по охране труда, утвержденное приказом Минтруда 438н, – унифицированный документ, дающий возможность учесть потребности конкретного предприятия. Его использование позволяет достичь главной цели ОТ – безопасных условий на рабочих местах.

Типовое положение – это методические рекомендации для всестороннего контроля за охраной труда, а не инструкция для бездумного тиражирования. На его основе необходимо создать уникальный документ, обеспечивающий интересы как организации в целом, так и её сотрудников.

Мы подготовили для вас образцы положения о СУОТ и приказа о его утверждении, вы можете скачать их здесь.

Скачайте документы из статьи:

Для чего необходимо положение о системе управления охраной труда 2018

Положение о СУОТ аккумулирует в себе и декларирует политику предприятия в том, что касается безопасности на производстве. Важно понимать, что эта политика – не просто перечень мероприятий и работников, отвечающих за их реализацию. Это масштабный подход, учитывающий накопленную практику и планирующий безопасное будущее.

Системность необходима для того чтобы уменьшить ущерб предприятия, предвидеть и предотвращать внештатные инциденты, контролировать технологические риски, заботиться о здоровье сотрудников.

Кто разрабатывает положение об охране труда

Законодательство не дает однозначного ответа на вопрос, кто именно должен составить положение о СУОТ. Некоторые предприятия делают это самостоятельно, на других это делегировано привлеченным со стороны профильным организациям (если необходимо соответствие международным регламентам).

Приказ 438н Типовое положение о системе управления охраной труда 2018

Правовая база СУОТ представлена в настоящий момент такими основными документами:

  • Типовое положение о СУОТ, утвержденное Приказом Минтруда России от 19 августа 2016 г. № 438н,
  • Межгосударственный ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования»,
  • ГОСТ 12.0.230.1-2015 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007».

Именно к ним в первую очередь необходимо обращаться.

Найдите нужный вам образец документа по охране труда в самой полной библиотеке шаблонов Справочной системы «Охрана труда». Эксперты составили уже 2506 шаблонов!

Согласно Письму Минтруда России от 31.10.2016 № 15-1/10/В-8028, Типовое положение разработано с тем, чтобы помочь работодателям при создании СУОТ и собственного локального положения, при этом следует им руководствоваться с учетом специфики собственной деятельности.

Положение по охране труда в организации – применение

Если организация в прошлом уже составила и внедрила положение о СУОТ, нет необходимости переделывать его по образцу Типового положения. Именно такое разъяснение дает Минтруд в своем письме от 31.10.2016 № 15-1/10/В-8028.

Важно разработать именно положение о СУОТ, а не положение об охране труда. Разница в системном подходе, учитывающем данные проверок и определяющем продекларированную политику предприятия. Положение об охране труда, таким образом, может дополняться, расширяться и использоваться при работе с положением о СУОТ.

Итак, когда положение разработано с учетом нужд организации, его необходимо согласовать с представительным органом сотрудников (обычно профсоюзом) и утвердить изданием внутреннего приказа. Если такого органа нет, положение согласуется со всем коллективом сотрудников.

Скачайте книгу «Охрана труда в схемах и таблицах»>>>
Распечатайте нужные для работы пособия!

Как подготовить положение о СУОТ

Обязательный этап разработки – анализ функционирующей в настоящий момент на предприятии системы охраны труда. Это служит отправной точкой отсчета для обеспечения безопасности и обоснованием решений, которые будут приниматься.

Собирается вся информация, связанная с ОТ, то есть данные по:

  • СИЗ;
  • компетентности работников, обучению и контролю;
  • СОУТ и предшествующей ей аттестации рабочих мест;
  • гигиеническим нормативам на предприятии;
  • оценке профессиональных рисков, в том числе технологических;
  • профболезням, несчастным случаям и травмам на производстве.

В каких случаях нужно оформлять приказ об утверждении положения по охране труда – 4 образца для скачивания

Утвержденное положение об охране труда на предприятии помогает руководителю составить план внедрения безопасных условий работы для персонала.

Документ составляется внутри организации, целью создания которого является закрепление процесса проведения обучения по технике безопасности (при приеме на работу, при выполнении некоторых трудовых функций).

После разработки акт подлежит утверждению с помощью приказа.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!

Разрабатывать Положение в компании должен только компетентный сотрудник (инженер по охране труда) или группа квалифицированных специалистов.

При коллективной подготовке документа у контролирующих органов вероятность возникновения претензий снижается до минимума:

  • кадровый специалист четко обозначает права работодателя и подчиненных, а также их обязанности;
  • юрисконсульт определяет степень ответственности за нарушение норм Положения и осуществляет контроль над этим;
  • специалист по охране труда заострит внимание на аспектах, особо пристально привлекающих внимание инспекторов по труду;
  • бухгалтером определяются затраты на мероприятия, зафиксированные в тексте.

Каждая компания может организовать собственный порядок составления Положения по охране труда, утвердить которое можно несколькими способами:

  • издание приказа главы компании;
  • проставление грифа «Утверждаю» в правом верхнем углу бланка с подписью начальника фирмы и даты.

Весь персонал предприятия знакомится с текстом документа, подтверждая прочтение Положения проставлением своей росписи и даты. Для этого формируется специальная ведомость.

Обязательно ли оформлять?

Неукоснительное оформление приказа об утверждении правил по охране труда определяют требования ст. 212, 225 ТК РФ.

Нормы обязанности по формированию Положения не обозначено в законе.

Но на каждой фирме имеется своя специфика.

В одном внутреннем документе можно учесть все нюансы (законодательные, локальные).

Данный документ служит подробным руководством к действию при осуществлении разных инструктажей, их порядок проведения не всегда детально освещен в законодательстве.

Именно в Положении освещаются, а значит и закрепляются отдельные тонкости и нюансы, его утверждение является целесообразным действием.

Порядок составления

Утвержденного бланка документа не существует. В приказе указывается название предприятия, номер, дата.

После заголовка и преамбулы в приказе перечисляется информация:

  • дата утверждения и вступления в силу Положения;
  • необходимость специалиста по охране труда о введении документа в действие, ознакомление с ним сотрудников компании, проведение регулярного обучения;
  • контролирование руководителем предприятия исполнение приказа.

Ниже расписывается упомянутый в приказе сотрудник и, непосредственно, руководитель компании. При наличии профсоюза акт необходимо с ним согласовать.

Следует понимать, что статья 8 ТК РФ к внутренним актам применяет определенные нормы.

Они не должны содержать условий, ухудшающих положение подчиненных в сравнении с действующими нормативными актами, а также не упомянутых позиций в законе.

Скачать образцы

Как создается положение о системе управления охраной труда и что должен содержать документ, можно узнать из данного видео:

В процессе деятельности у предприятия может возникнуть необходимость внедрения новых, ранее не прописанных мероприятий по ОТ.

Разрабатывать новое Положение нет необходимости. О проведении новых мер издается необходимый приказ, где перечисляется список мероприятий и обоснования для их внедрения.

Также указывается их введение в качестве дополнения к уже существующему локальному акту.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

Об утверждении Положения об охране труда работников администрации Углицкого сельского поселения

АДМИНИСТРАЦИЯ УГЛИЦКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ЧЕСМЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

457237 Челябинская область Чесменский район п.Углицкий, ул.Школьная,28

тел/факс (8 351-69) 47-5-33 ИНН 7443001535 КПП 744301001

от 25.02.2013г. № 11 а

Об утверждении Положения об охране труда работников администрации Углицкого сельского поселения

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Рекомендациями по организации работы службы охраны труда в организации (утверждены постановлением Минтруда России от 8 февраля 2000 г. № 14), О порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 № 342н),

1. Утвердить Положение об охране труда работников администрации Углицкого сельского поселения

2. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.

Глава сельского поселения Т.В.Сычева

главы сельского поселения

от « ____» _______ 20_____г № ____

Положение об охране труда

работников администрации Углицкоо сельского поселения

1. Общие положения

Положение об охране труда работников администрации Углицкого сельского поселения разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее — ТК РФ), Рекомендациями по организации работы службы охраны труда в организации (утверждены постановлением Минтруда России от 8 февраля 2000 г. № 14), Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 № 342н) «О порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».

Цель разработки Положения об охране труда — установление единого порядка регулирования отношений в области охраны труда между работодателем и работниками Администрации, направленное на создание условий труда, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Порядок ввода в действие и изменения Положения об охране труда:

Настоящее Положение утверждается постановлением администрации сельского поселения и является обязательным для исполнения всеми работниками Администрации.

Все изменения в настоящее Положение вносятся постановлением Администрации.

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно — технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Условия труда — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Вредный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.

Опасный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.

Безопасные условия труда — условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни
их воздействия не превышают установленных нормативов.

Рабочее место — место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Средства индивидуальной и коллективной защиты работника — технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Аттестация рабочих мест — система анализа и гигиеническая оценка существующих условий и характера труда, оценка травмобезопасности рабочих мест и учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

3. Права и обязанности работников в области охраны труда

3.1. В соответствии с законодательством Российской Федерации об охране труда, каждый работник Администрации имеет право:

– на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а именно: расположение и организация рабочего места, а также его оборудование и инструменты для работы, окружающая среда должны быть безопасными и не угрожать жизни
и здоровью работников Администрации;

– обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве
и профессиональных заболеваний;

– получение достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите
от воздействия вредных или опасных производственных факторов;

Читайте так же:  Заявление о налоговой льготе пенсионеру

– отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его здоровья вследствие нарушения охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности. При таком отказе руководство Администрации обязано предоставить работнику другую работу на время устранения опасности. Если по объективным причинам это невозможно, время простоя работника
до устранения опасности для его жизни и здоровья оплачивается руководством Администрации в соответствии с законодательством (ст. 157 ТК РФ);

– обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты;

– обучение безопасным методам и приемам труда;

– запрос о проведении проверки условий и охраны труда на рабочем месте органами государственного надзора и контроля соблюдения требований охраны труда. Соответствие рабочих мест требованиям охраны труда, прогрессивным техническим, технологическим, организационным решениям, а также передовому опыту, нормативам
и стандартам определяется в ходе аттестации рабочих мест. Данная работа регулируется Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест;

– обращение в органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъекта Российской Федерации, к главе Администрации
по вопросам охраны труда;

– личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на рабочем месте,
и в расследовании происшедшего с ним случая при выполнении трудовых обязанностей;

– компенсации, установленные законом, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, если он не занят на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

3.2. Работник Администрации обязан:

– соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда;

– правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

– проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой медицинской помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, проверку знаний требований охраны труда;

– немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, произошедшем в Администрации, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания.

3.3. Работники, принимаемые на работу в Администрацию на должности, связанные с выполнением отдельных видов работ, определенных специальным перечнем, должны проходить предварительный (при поступлении на работу) и периодический (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры.

4.1. Работодатель обязан обеспечить:

– безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов;

– применение средств индивидуальной и коллективной защиты;

– соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

– режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации;

– приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих
и обезвреживаю­щих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

– обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ
по охране труда, оказанию первой медицинской помощи при несчастных случаях
на производстве, инструктаж по охране труда и проверку знаний требований охраны труда;

– недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение, инструктаж по охране труда и проверку знаний требований охраны труда;

– организацию контроля состояния условий труда на рабочих местах, а также
за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

– проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда;

– недопущение работников, предусмотренных отдельным перечнем, к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров,
а также в случае медицинских противопоказаний;

– информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах,
о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях
и средствах индивидуальной защиты;

– предоставление органам государственного управления охраной труда, органам государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;

– принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни
и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

– расследование и учет в установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами порядке несчастных случаев, произошедших с работниками Администрации;

– санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников Администрации в соответствии с требованиями охраны труда;

– беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного управления, органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий
и охраны труда в Администрации и расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний;

– выполнение предписаний должностных лиц органов государственного надзора
и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и рассмотрение жалоб представителей органов общественного контроля в установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами сроки;

– обязательное социальное страхование сотрудников Администрации от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

– наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности Администрации;

– ознакомление работников Администрации с требованиями охраны труда.

4.2. Работодатель осуществляет:

– обеспечение всех работников Администрации экологически чистой питьевой водой;

– озеленение кабинетов Администрации;

– закупку и использование современных экологически чистых и безопасных для здоровья чистящих и санитарно-гигиенических средств.

4.3. Обеспечение и инструктирование по охране труда работников Администрации осуществляется в следующем порядке;

4.3.1. В соответствии с абз . 3 ст. 214 ТК РФ все работники Администрации обязаны проходить обучение и проверку знаний по охране труда.

4.3.2. Лица, поступающие на работу в Администрацию, проходят вводный и первичный инструктаж на рабочем месте, о чем делаются записи в Журнале вводного инструктажа и Журнале по охране труда на рабочем месте. В дальнейшем со всеми работниками Администрации проводятся периодические инструктажи в сроки, предусмотренные в соответствующих инструкциях по охране труда.

4.3.3. Внеочередные инструктажи проводятся при переводе работника Администрации на новое рабочее место, при изменении условий труда, несчастном случае, а также в иных случаях, установленных законодательством.

4.3.4. В случаях, установленных законодательством, допуск к работе лиц,
не прошедших в установленном порядке обучение, инструктаж и проверку знаний правил, норм и инструкций по охране труда, запрещается.

5. Требования безопасности в рабочее время

5.1. Перед началом работы работник Администрации обязан:

5.1.1. Включить освещение.

5.1.2. Проветрить помещение.

5.1.3. Произвести осмотр своего рабочего места на предмет наличия посторонних предметов, загрязнений, следов от пролития жидкостей. Посторонние предметы, следы загрязнения и пролития жидкостей следует удалить.

5.2. Во время работы работник Администрации обязан:

5.2.1. Правильно и регулярно проветривать помещение.

5.2.2. Пользоваться исправной мебелью, техникой.

5.2.3. Правильно пользоваться моющими и дезинфицирующими средствами.

5.3. По окончании работы работник Администрации обязан:

5.3.1. Выключить компьютер, монитор, принтер и другую офисную технику, использовавшуюся во время работы.

5.3.2. Привести в порядок рабочее место (освободить рабочий стол от бумаг, файловых папок и канцелярских принадлежностей), обеспечив тем самым доступ
к рабочему месту работниками, осуществляющим мероприятия по уборке помещения
и техническому обслуживанию офисной техники.

5.3.3. Закрыть фрамуги на окнах.

5.3.4. Выключить свет.

5.3.5. Закрыть помещение на ключ.

5.3.6. Сообщить непосредственному руководителю или лицу, ответственному
за охрану труда, обо всех неполадках, возникших во время работы.

6. Требования безопасности при работе с электрооборудованием

6.1. Работник Администрации перед началом работы с электрооборудованием должен произвести:

6.1.1. Осмотр электрооборудования.

6.1.2. Проверку комплектности и надежности крепления деталей.

6.1.3. Проверку внешним осмотром исправности кабеля (шнура).

6.1.4. Проверку четкости работы выключателя.

6.1.5. Включение электрооборудования вставкой исправной вилки в исправную специальную розетку для бытовых приборов.

6.2. При работе с электрооборудованием запрещается:

6.2.1. Оставлять включенное электрооборудование без надзора.

6.2.2. Передавать электрооборудование лицам, не имеющим права работать с ним.

6.2.3. Ударять по электрооборудованию.

6.2.4. Снимать средства защиты с электрооборудования.

6.2.5. Натягивать, перекручивать и перегибать подводящий кабель (шнур).

6.2.6. Ставить на кабель (шнур) посторонние предметы.

6.2.7. Допускать касание кабеля (шнура) с горячими или теплыми предметами.

6.2.8. Производить разборку или ремонт электрооборудования.

6.3. При работе с электрооборудованием работник обязан:

6.3.1. При обнаружении дефектов в электрооборудовании доложить об этом лицу, ответственному за охрану труда, или непосредственному руководителю, прекратить эксплуатацию электрооборудования.

6.3.2. Выполнять с электрооборудованием только ту работу, для которой предназначено оборудование.

6.3.3. Отключить электрооборудование, вынув исправную вилку из исправной розетки.

6.4. Отключение электрооборудования необходимо производить:

– при перерыве в работе;

– при окончании рабочего процесса.

6.5. В аварийных ситуациях при работе с электрооборудованием работник обязан:

6.5.1. Во всех случаях обнаружения обрыва проводов питания, повреждений электрооборудования, появления запаха гари немедленно отключить питание и сообщить об аварийной ситуации непосредственному руководителю или лицу, ответственному
за охрану труда.

6.5.2. Не приступать к работе с неисправным оборудованием до устранения неисправности.

6.5.3. При обнаружении работника, попавшего под напряжение, немедленно отключить электропитание и освободить его от действия тока, оказать доврачебную помощь и вызвать скорую медицинскую помощь по телефону «03».

7. Требования безопасности во время местной командировки

Работник Администрации, выполняющий свои обязанности в местной командировке, обязан:

7.1. При передвижении пешком соблюдать правила дорожного движения для пешехода:

– при переходе через автодорожные проезды пользоваться пешеходными мостами
и тоннелями;

– при отсутствии пешеходных мостов и тоннелей переходить автодорожные проезды по зеленому сигналу светофора по переходу, обозначенному «зеброй»;

– при отсутствии инженерных сооружений или светофоров, находясь на обочине автопроезда или на тротуаре, оценить расстояние до приближающихся автомашин, условия перехода автопроезда и переходить автопроезд по перпендикулярному направлению при отсутствии транспорта и при безопасности перехода;

– железнодорожные пути переходить по пешеходным тоннелям и мостам.

7.2. При передвижении в служебной машине или другом транспортном средстве со­блюдать следующие правила дорожного движения:

7.2.1. При пользовании служебной машиной, оснащенной ремнем безопасности, быть пристегнутым.

7.2.2. Производить посадку в служебную машину и высадку из нее со стороны тротуара или обочины; посадка со стороны проезжей части возможна при условии, что это будет безопасно и не создаст помех другим участникам движения.

7.2.3. Не отвлекать водителя от управления транспортным средством и не открывать двери транспортного средства во время его движения.

8. Требования пожарной безопасности

8.1. Работник Администрации обязан:

8.1.1. Знать схему эвакуации и место расположения огнетушителей.

8.1.2. Знать способы обращения с огнетушителем.

8.1.3. Не загромождать проходы посторонними предметами.

8.1.4. При длительных перерывах более одного часа или, уходя с работы, выключать персональный компьютер и другие электроприборы (кроме факса и холодильника) путем вынимания исправной вилки из исправной розетки.

8.1.5. Не разрешать вешать одежду и сумки на выключатели или розетки.

8.1.6. Не хранить легковоспламеняющиеся вещества в кабинетах.

8.1.7. Курить в специально установленных местах.

8.1.8. При обнаружении возгорания прекратить работу, оповестить окружающих работников, вызвать по возможности пожарную команду по телефону «01», сообщить руководству Администрации, отключить от сети электрооборудование.

8.1.9. До прибытия пожарной охраны принимать посильные меры по тушению пожара с помощью имеющихся в Администрации первичных средств пожаротушения, строго следуя следующим принципам:

8.1.9. 1. В случае загорания одежды на человеке немедленно повалить его на пол, закатать в войлок, асбест, брезент, пальто. Ни в коем случае не давать ему бежать, так как это усилит горение.

8.1.9. 2. В случае вспышки разлитого керосина, бензина или масла надо гасить пламя песком, землей, золой и/или пенным огнетушителем.

8.1.9. 3. Огнетушители используются в соответствии с инструкцией и схемой, которые указаны на огнетушителе.

8.1.10. Вызвать скорую помощь по телефону 03 в случае травмирования людей или их нахождения в очаге пожара.

8.1.11. Выполнять предписания, постановления и иные законные требования должностных лиц пожарного надзора.

8.1.12.При общем сигнале опасности без паники выйти из здания.

8.2. Работнику Администрации запрещается:

8.2.1. Применять открытый огонь.

8.2.2. Оставлять без присмотра электрооборудование.

8.2.3. Пользоваться самодельными электроприводными средствами.

8.2.4. Пользоваться неисправными электроприборами.

8.2.5. Курить в кабинетах Администрации.

9. Требования безопасности при работе с персональным компьютером

Работник Администрации обязан выполнять Инструкцию по охране труда пользователей персональных компьютеров (ПК) (Приложение 1).

10. Оказание доврачебной помощи

10.1. Работодатель обеспечивает работников Администрации аптечками первой помощи.

Аптечка находится в кабинете управляющего делами Администрации.

10.2. Работник Администрации должен быть ознакомлен с комплектацией аптечки первой помощи (Приложение 2).

10.3. Работник Администрации не должен производить замену в аптечке первой помощи указанных в перечне лекарственных средств и изделий медицинского назначения.

10.4. Работник Администрации не должен применять лекарственные средства
из поврежденной упаковки и с истекшим сроком годности.

10.5. При использовании любого лекарственного средства аптечка первой помощи срочно дополняется управляющим делами.

10.6. Работник Администрации обязан знать и уметь оказывать доврачебную помощь (Приложение 3).

10.7. Обо всех случаях травматизма работник Администрации должен известить непосредственного руководителя.

11. Организация работ по охране труда, контроль их выполнения
и ответственность за нарушение требований охраны труда

11.1. Организация работ по выполнению мероприятий, предусмотренных в п. 4 Положения об охране труда, а также контроль соблюдения соответствующих требований по охране труда работниками Администрации осуществляются управляющим делами Администрации.

11.2. Ответственность за нарушение требований настоящего Положения, действующих норм охраны труда и техники безопасности в Администрации несет глава Администрации и работники, допустившие нарушения правил техники безопасности.

Читайте так же:  Льготы по ндфл 2018 год

11.3. Лица, виновные в нарушении требований по охране труда, привлекаются
к дисциплинарной, а в соответствующих случаях — к материальной, административной
и уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации

к Положению об охране труда

Инструкция по охране труда

пользователей персональных компьютеров (ПК)

1. Общие требования охраны труда при работе с ПК

1.1. Работник Администрации допускается к самостоятельной работе с ПК после прохождения:

– первичного инструктажа на рабочем месте;

– обучения безопасным методам работы.

1.2. За нарушение требований настоящей Инструкции, относящихся к выполняемой им работе, работник несет ответственность в соответствии с действующим трудовым законодательством.

Требования охраны труда перед началом работы

При пользовании ПК следует носить чистую, сухую одежду и обувь.

Работник Администрации при работе с ПК обязан:

Убедиться, что системный блок, монитор и клавиатура не имеют механических повреждений.

Отрегулировать освещенность на рабочем месте, убедиться в достаточности освещенности, отсутствии отражений на экране.

Проверить правильность подключения оборудования к электросети.

Проверить исправность проводящих проводов и отсутствие оголенных участков проводов.

Монитор ПК нужно расположить так, чтобы его задняя часть не была направлена в сторону соседей по кабинету, т.к. излучение монитора в сторону, противоположную экрану, значительно больше, чем излучение от экрана. Если монитор не имеет защиты от излучения, следует пользоваться защитным экраном.

Работнику Администрации при работе с ПК запрещается приступать к работе при:

Отсутствии специальной вилки с подключением заземления.

Обнаружении неисправности оборудования.

Работнику Администрации запрещается производить протирание влажной или мокрой салфеткой электрооборудования, которое находится под напряжением (вилка вставлена в розетку). Влажную или другую уборку производить только при отключенном оборудовании.

Для устранения последствий скачков напряжения в сети ПК должен быть подключен к электросети через стабилизатор напряжения.

Требования охраны труда во время работы с ПК

3.1. Работник Администрации во время работы с ПК обязан:

Выполнять ту работу, которая определена его должностной инструкцией, которая ему была поручена и по которой он был проинструктирован.

Держать открытыми вентиляционные отверстия, которыми оборудованы ПК.

Не загромождать ПК посторонними предметами, которые снижают теплоотдачу.

При необходимости прекращения работ на некоторое время корректно закрывать все активные задачи.

Соблюдать установленные режимы рабочего времени, регламентированные перерывы в работе и выполнять в физкультпаузах рекомендованные упражнения для глаз, шеи, рук, туловища, ног.

Соблюдать расстояние от глаз до экрана в пределах 60-70 см, но не ближе
50 см с учетом размеров алфавитно-цифровых знаков и символов.

Работник Администрации обязан соблюдать последовательность включения ПК:

Включить блок питания.

Включить периферийные устройства (принтер, монитор, сканер и др.).

Включить системный блок (процессор).

Работник Администрации обязан отключить ПК от электросети:

при обнаружении неисправности;

при внезапном снятии напряжения электросети;

во время чистки и уборки электрооборудования.

Организация рабочего места работника Администрации:

Рабочая поверхность стола должна составлять не менее 725 мм.

Рабочий стол должен иметь пространство для ног высотой не менее 600 мм, шириной — не менее 500 мм, глубиной на уровне колен — не менее 450 мм и для вытянутых ног — не менее 650 мм.

Клавиатура располагается на поверхности стола на расстоянии 100-300 мм
от его края.

3.5. Продолжительность непрерывной работы с ПК без регламентированного перерыва не должна превышать двух часов.

3.6. Во время работы с ПК работнику Администрации запрещается:

3.6.1. Включать и выключать ПК, копировальный аппарат или факсимильную технику без надобности (это может привести к их выходу из строя).

3.6.2. Трогать разъемы соединительных кабелей, проводов, вилки и розетки.

3.6.3. Касаться одновременно экрана монитора и клавиатуры.

3.6.4. Прикасаться к экрану монитора и к тыльной стороне блока ПК в то время, когда техника включена.

3.6.5. Работать с ПК или с офисной техникой мокрыми руками.

3.6.6. Допускать попадание влаги на поверхность системного блока (процессора), монитора, рабочую поверхность клавиатуры, дисководов, принтеров и других устройств.

3.6.7. Работать с ПК или с офисной техникой, имеющими нарушения целостности корпуса, нарушения изоляции проводов, неисправную индикацию включения питания,
с признаками электрического напряжения на корпусе.

3.6.8. Класть на ПК и офисную технику посторонние предметы (ставить кружки
с жидкостями, жирные предметы, книги, а также предметы, излучающие электромагнитные поля).

3.6.9. Принимать пищу на рабочем месте.

3.6.10.Производить самостоятельные вскрытия и ремонт оборудования.

4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях при работе с ПК

Работник Администрации обязан:

4.1. Во всех случаях обнаружения обрыва проводов питания, неисправности заземления и других повреждений электрооборудования, появления необычных звуков, гари немедленно отключить питание и сообщить об аварийной ситуации непосредственному руководителю.

4.2. При любых случаях сбоя в работе технического оборудования или программного обеспечения немедленно уведомить об этом заведующего сектором компьютерного обеспечения.

4.3. Не приступать к работе с ПК до установления неисправности.

4.4. В случае появления рези в глазах, резкого ухудшения видимости — невозможности сфокусировать взгляд или навести его на резкость, появления боли
в пальцах и кистях рук, усиления сердцебиения немедленно покинуть рабочее место, сообщить непосредственному руководителю.

4.5. При получении травм или внезапном заболевании немедленно известить своего непосредственного руководителя, организовать первую доврачебную помощь, вызвать скорую медицинскую помощь по телефону «03».

4.6. При обнаружении работника Администрации, попавшего под напряжение, немедленно отключить электропитание и освободить его от действия тока, оказать доврачебную помощь и вызвать скорую медицинскую помощь по телефону «03».

5. Требования охраны труда после окончания работы с ПК

По окончании работы с ПК работник Администрации обязан:

Произвести закрытие всех активных задач.

Убедиться, что в дисководе нет дискет.

5.3. Выключить питание системного блока.

5.4. Выключить питание всех периферийных устройств.

5.5. Привести в порядок рабочее место (освободить рабочий стол от бумаг, файловых папок и канцелярских принадлежностей).

к Положению об охране труда

Перечень вложений аптечки первой помощи

1. Обезболивающие, противовоспалительные и противошоковые средства при травмах (ушиб, перелом, вывих), ранениях, шоке

Анальгин 0,5 № 10

Гипотермический охлаждающий пакет

Ацетилсалициловая кислота 0,5 № 10 (таблетки)

2. Средства для остановки кровотечения, обработки и перевязки ран

Бинт стерильный 10×5

Бинт нестирильный 10×5

Бинт нестерильный 5×5

Атравматическая повязка МАГ с диоксидином или хлоргексидином для перевяз­ки грязных ран или другой разрешенный аналог

Лейкопластырь бактерицидный 2,5×7,2, или 2×5, или 2,3×7,2 см

Салфетки стерильные для остановки капиллярного и венозного кровотечения с фурагином 6×10, 10×18 см или Статин (порошок) 1,0 г

Раствор йода спиртовый 5 % 10 мл или ампулы по 1 мл № 10 либо раствор брил­лиантовый зеленый спиртовый 1 % 10 мл или ампулы по 1 мл № 10

Лейкопластырь 1×500, или 2×500, или 1×250 см

Бинт эластичный трубчатый медицинский нестерильный № 1, 3, 6

3. Средства при болях в сердце

Нитроглицерин таблетки № 40 или капсулы № 20 ( тринитролонг )

Валидол (таблетки или капсулы)

4. Средства для сердечно-легочной реанимации при клинической смерти

Устройство для проведения искусственного дыхания «Рот-Устройство-Рот»

5. Средства при обмороке (коллапсе)

Аммиака раствор 10 % 10 мл или ампулы по 1 мл № 10

6. Средства для дезинтоксикации при отравлениях пищей и т.д.

Энтеродез или уголь активированный № 10 (таблетки)

7. Средства при стрессовых реакциях

Корвалол или настойка валерьяны

8. Медицинский инструмент

к Положению об охране труда

Правила оказания само- и взаимопомощи

1. Травмы (ушибы, переломы)

Симптомы: боль, припухлость, патологическая подвижность, костная крепитация, боль при осевой нагрузке, укорочение конечности, выступание обломков в рану при открытом переломе.

Первая помощь: обезболивание (п. 1.1 Приложения 2), холод
на место ушиба (п. 1.2 Приложения 2); при закрытом переломе — фиксация положения перелома (шинами, подручными средствами или фиксация руки к туловищу, ноги к ноге); при открытом переломе — наложение жгута (п. 2.1 Приложения 2) выше раны на одежду, под жгут положить записку с указанием времени наложения жгута (жгут разрешается держать 1,5 ч), после остановки кровотечения наложить шины и зафиксировать положение перелома, вызвать скорую медицинскую помощь.

2. Раны и кровотечения

1. Артериальное кровотечение. Симптомы: кровь алая, вытекает пульсирующей струей. Первая помощь: наложить жгут (п. 2.1 Приложения 2) выше раны, оставить записку с ука­занием времени наложения жгута, наложить на рану повязку (п. 2.2 — 2.4 Приложения 2), конечность зафиксировать, больному дать обезболивающее (п. 1.1 Приложения 2).

2. Венозное кровотечение. Симптомы: кровь темная, не пульсирует. Первая помощь: наложить «на рану салфетку (п. 2.7 Приложения 2) и давящую повязку бинтом (п. 2.2 — 2.4 Приложения 2), холод на место травмы (п. 1.2 Приложения 2), дать обезболивающее
(п. 1.1 Приложения 2).

3. Капиллярное кровотечение. Первая помощь: на рану наложить стерильную повязку (п. 2.2, 2.5, 2.7 Приложения 2), дать обезболивающее (п. 1.1 Приложения 2). Мелкие раны и ссадины обработать раствором йода или зеленкой (п. 2.8 Приложения 2)
и заклеить бактерицидным пластырем (п. 2.6 Приложения 2).

При обширных ожогах наложить стерильную повязку (п. 2.2 Приложения 2), дать обезболивающее (п. 1.1 Приложения 2).

4. Боли в сердце

Дать выпить больному одну таблетку валидола (п. 3.2 Приложения 2), или одну таблетку нитроглицерина, или одну капсулу тринитролонга (п. 3.1 Приложения 2),
или 15 капель корвалола (п. 7 Приложения 2).

5. Сердечно-легочная реанимация

Проводится при отсутствии у больного сознания, дыхания с использованием устройства (п. 4 Приложения 2) до прибытия медработника или восстановления дыхания и пульса.

6. Поражение глаз (попадание инородных тел и веществ)

Промыть глаза водой, закапать 3-5 капель сульфацила натрия.

7. Поражение электрическим током

Освободить от действия тока (обесточивание), поддержать основные жизненные функции (восстановить дыхание проведением искусственного дыхания с использованием устройства (п. 4 Приложения 2), провести непрямой массаж сердца).

8. Отравление пищевое

Промыть желудок. Развести в 100 мл воды 1 ст. ложку энтеродеза
(п. 6 Приложения 2) и дать больному выпить.

9. Отравление газом

Различают три степени отравления газом: легкая степень — бледность лица, тошнота, рвота, головная боль; средняя степень — потеря сознания; тяжелая степень — отсутствие дыхания, возможна остановка сердца. Отсутствие дыхания определяется отсутствием запотевания зеркальца (стеклышка), поднесенного ко рту (носу) пострадавшего. Остановка сердца определяется отсутствием пульса.

При отравлении газом необходимо вынести пострадавшего на свежий воздух летом, а зимой — в хорошо проветриваемое помещение. Вызвать скорую медицинскую помощь.

При легкой степени отравления помочь двигаться пострадавшему, если он сможет, затем дать теплое питье, при необходимости — сердечные капли (п. 3.1,3.2, 7 Приложения 2).

При средней степени (при потере сознания) посадить или положить пострадавшего, расстегнуть у него одежду, периодически помахивать ваткой, смоченной раствором аммиака (п. 2.11, 5 Приложения 2), около носа (ватку с раствором аммиака не оставлять около носа, т.к. наступит удушье), натереть виски и привести в сознание. Ноги должны быть в тепле.

Если нет дыхания — выполнять искусственное дыхание с использованием устройства (п. 4 Приложения 2). При отсутствии устройства для проведения искусственного дыхания положить пострадавшего на спину, открыть ему рот, подложить одну свою руку под затылок, а другой нажать на лоб. При необходимости разжать зубы и убедиться, что язык не запал. Повернуть голову набок, очистить рот от слизи и посторонних предметов (вставной челюсти). Скатанный валик из одежды положить под плечи (а не под спину или шею) так, чтобы голова оказалась запрокинутой и подбородок находился на одном уровне с грудной клеткой.

Набрать в грудь воздух и выдохнуть через салфетку в рот пострадавшему, закрыв нос пострадавшего рукой или щекой. Выдох произойдет самопроизвольно за счет веса грудной клетки. Вдох-выдох выполнить за 5-6 секунд, т.е. 10-12 вдохов-выдохов
в минуту.

Выполнять искусственное дыхание до появления дыхания у пострадавшего или пока не сменит врач скорой помощи.

Непрямой массаж сердца проводится при отсутствии пульса. При проведении цикла вдох-выдох быстро положить руки ладонями вниз на нижнюю треть грудной клетки
(на два сантиметра выше солнечного сплетения), нажать на грудную клетку и опустить
с частотой 3-4 раза во время выдоха. Непрямой массаж выполнять до появления пульса
у пострадавшего или пока не сменит врач скорой помощи.

Удушье может наступить от кислородной недостаточности при утечке газа. Признаки удушья: при легкой степени — першение в горле, спазмы в горле, стук в висках, головная боль; при средней степени — головная боль; при тяжелой степени — отсутствие дыхания, возможна остановка сердца. Оказывать первую помощь так же, как при отравлении газом.

Различают четыре степени ожогов: первая степень — покраснение участка тела, вторая степень — появление пузырей, третья степень — появление ожоговых ран, четвертая степень — появление мест обугливания. Меры помощи при ожогах:

— первой и второй степеней — обильно поливать (охлаждать) водой комнатной температуры или пузырем со льдом, после охлаждения наложить повязку
с противоожоговой мазью или аэрозолями ( фурацилиновой , синтомициновой );

— при ожогах третьей и четвертой степеней — не снимая одежду, обрезать ее на месте раны, наложить (накрыть) стерильной салфеткой, дать обезболивающее средство
(п. 1.1 Приложения 2) и вызвать скорую помощь.

Нельзя вскрывать пузыри, удалять приставшую к обожженному месту мастику.

При оказании помощи пострадавшему во избежание заражения нельзя касаться обо жженных участков кожи или смазывать их жирами, маслами, вазелином, присыпать питьевой содой, крахмалом т.д.

При ожогах глаз сделать холодные примочки из раствора борной кислоты
(1/2 ч. ложки на стакан воды) и немедленно направить пострадавшего к врачу.

Согреть отмороженную часть тела теплой ванной с температурой 20 градусов.
За 20 минут постепенно увеличить (согреть) температуру до 40 градусов, обмыть мылом от заражения.

Высушить (протереть), закрыть стерильной повязкой (п. 2.2 Приложения 2) и укрыть теплым (согреть), нельзя смазывать жиром или мазями.

Произвести легкий массаж, дать горячий чай.