Можно ли заявление об увольнении отправить по факсу

Оглавление:

Можно ли по почте отправить заявление об увольнении по электронной почте

Можно ли отправить заявление об увольнении факсом или по электронной почте?

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

Здравствуйте! Можете отправить заявление факсом.

Заявление на увольнение по электронной почте

Трудовая книжка на руках у работника. Он прислал заявление на увольнение по почте. Как его уволить?…

Вопрос юристу:

Трудовая книжка на руках у работника. Он прислал заявление на увольнение по почте. Как его уволить?

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по электронной почте
Подготовить приказ на увольнение по собственному желанию
———————————————————————

можно ли отправить заявление на увольнение по почте?…

Вопрос юристу:

Можно ли отправить заявление на увольнение по почте? Так как компания находиться в другом городе и мне просто не рентабельно туда ехать. Возможно ли это по закону или моё присутствие обязательно? А если это возможно то как быть с трудовой? Заранее большое спасибо.

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по электронной почте
Возможно.

Только посылайте ценным письмом с описью вложения и обратным уведомлением.

В заявлении пишите, что ТК просите выслать также ценным письмом по вашему домашнему адресу.
———————————————————————

Как правомерно передать в организацию заявление об увольнении через факс, по электронной почте или почтой?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Можно ли подать заявление об увольнении, находясь в межвахтовом отдыхе, не приезжая в организацию, которая находиться 2000 км? Как правомерно передать в организацию заявление об увольнении через факс, по электронной почте или почтой?

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по электронной почте
Здравствуйте! Да, возможно, заявление пошлите почтой.
———————————————————————

Заявление на увольнение по собственному желанию было выслано работодателю почтой, но работодатель его не получил на руки…

Вопрос юристу:

Заявление на увольнениепо собственному желанию было выслано работодателю почтой заказным письмом с уведомлением о вручении, но работодатель его не получил на руки своевременно или же вообще отказался получать. Является ли такое заявление и его сроки действительными для моего увольнения? И является ли такое заявление основанием моего невыхода на работу по истечение срока, указанного в заявлении?

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по электронной почте
Ст.80 ТК РФ обязывает работника предупредить работодателя о своем желании уволиться не менее чем за две недели. В данном же случае работодатель не узнал о Вашем желании уволиться, в связи с чем невыход на работу может быть законно расценен им как прогул. Для надлежащего уведомления работодателя в Вашем случае либо следует послать заказную телеграмму с уведомлением (телеграммы обычно доставляются к месту назначения и почтальон, в случае отказа работодателя от ее получения, сделает соответствующую пометку в уведомлении), оставив себе заверенную на почте копию телеграммы, либо передать заявление со свидетелями, составив соответствующий акт.
———————————————————————

Скажите пожалуйста можно отправить заявление на увольнение по эл. почте?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте!Скажите пожалуйста можно отправить заявление на увольнение по эл.почте?

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по электронной почте
Ни в коем случае! Только обычной почтой, на бумаге, заказным письмом с уведомлением о вручении.
———————————————————————

Можно ли мне написать заявление на увольнение, от сканировать его и отправить по электронной почте а оригинал прислать по…

Вопрос юристу:

можно ли мне написать заявление на увольнение, от сканировать его и отправить по электронной почте а оригинал прислать по почте позже?

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по электронной почте
Да, можно так поступить.
———————————————————————

Могу ли я отправить заявление на отпуск по электронной почте? У меня отпуск по графику, а мне его не подписывают, как реагировать на министра в этой ситуации…

Вопрос юристу:

Могу ли я отправить заявление на отпуск по электронной почте? У меня отпуск по графику, а мне его не подписывают, как реагировать на министра в этой ситуации?

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по электронной почте
Электронное заявление не имеет оригинальной подписи. Если у вас электронная подпись официально оформленная, то можно. А можно писать заявление в 2-х экз., на втором просите поставить № регистрации и дату. Или отправить в бумажном виде заказным письмом с описью. У Вас будет доказательство отправки и дата.
———————————————————————

Отослали заявление на отзыв заявления на увольнение по почте- в какие сроки его должны рассмотреть и оповестить о результате…

Вопрос юристу:

Отослали заявление на отзыв заявления на увольнение по почте- в какие сроки его должны рассмотреть и оповестить о результате.

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по электронной почте
Автоматически с момента получения отзыв аннулирует заявление, никакого принятия допрешения и оповещения не требуется
———————————————————————

Заявление на увольнение по электронной почте….

Вопрос юристу:

Начну с начала. Муж трудоустроился в другой регион. 8 месяцев проработал. Потом в ноябре сильно заболел ( пневмония). Пришлось уехать домой для полноценного лечения. Взял отпуск, т.к. по больничному з/п совсем смешная выходила. Отпускных дней на лечение не хватило, пришлось открыть еще больничный на 10 дней. По истечении больничного и отпуска, а это 31 декабря, написал заявление на увольнение, но отправил 3 января, после выходных. Но так как место работы находится за 2500 км от дома, отправил сканобраз заявления по электронной почте. С директором связывался, тот ни о каких препятствиях не говорил. А теперь выясняется, что начальство свыше говорит, что надо приехать для сдачи дел, что невозможно решить вопрос с увольнением , т.к. мой муж материально ответственное лицо. Хотя принимал он эти ценности так же заочно…..Ну одним словом просто вредничают. Хотя они же и выживали мужа до болезни. По слухам хотят повесить на мужа недостачу материальных ценностей. И как быть в этой ситуации. …Ехать далеко, да и со здоровьем еще проблемы….Северные морозы явно не пойдут ему на пользу после перенесенной пневмонии. Получается, что мы не можем доказать, что заявление было отправлено? Директор не отказывается, что заявление есть, но предпринимать ничего не хочет, ведь есть кто выше…Как быть?

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по электронной почте
Уважаемая Оксана !

Уважаемая Оксана у вашего мужа была прекрасная возможность расторгнуть трудовой договор на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию), далее ТК, когда он находился в отпуске и на больничном.

Заявление следовало выслать в адрес работодателя ценным письмом с описью и ценным почтовым уведомлением. А теперь внимательно ознакомьтесь вместе с мужем с положением ниже статьи 80 ТК.

Статья 80 ТК. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за ДВЕ НЕДЕЛИ, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Течение указанного срока начинается на СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Тоесть, если бы Ваш муж послал по почте заявление об увольнении, то для него двухнедельный срок «отработки» начал бы течь на следующий день, после получения работодателем его заявления по почте.

И пока он был в отпуске и на больничном, эти две недели как раз вошли бы в эти дни отпуска и больничного, и ему не нужно было бы «отрабатывать» эти 2 недели.

Что у Вас получилось ?

Доказательств у мужа нет, что он писал заявление об увольнении (заявление по эл. почте не может быть надлежащим доказательством).

На работу он не вышел после больничного.

Поэтому он теперь полностью во власти своего работодателя, который вправе его в данной ситуации уволить на основании подп.а) п.6 части первой статьи 81 ТК.

Кроме того, в этой ситуации и исходя из Вашей информации работодатель может пойти и на привлечение к материальной ответственности.

Что делать в этой очень серьезной ситуации ?

Лучше ЛЮБЫМИ способами примириться с работодателем, уговорить его на эти дни фактического прогула взять отпуск без сохранения заработной платы на основании статьи 128 ТК, а потом поработать до очередного отпуска и… уже как надо расторгнуть трудовой договор с соблюдением статей ТК.

Читайте так же:  Залог за автомобиль образец

И еще очень важная статья 84.1. ТК, о которой не многие работники к сожалению знают, при расторжении трудового договора по любому основанию

Статья 84.1 ТК. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом «а» пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

Примечание об обязанностях страхователя (работодателя):

— выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы см. Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ;

— передавать в день увольнения сведения по начисленным и уплаченным страховым взносам обязательного пенсионного страхования см. Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ.

Отправила скан заявления на увольнения по электронке, так как нахожусь в другом городе, оригинал отправила по почте,…

Вопрос юристу:

Отправила скан заявления на увольнения по электронке, так как нахожусь в другом городе, оригинал отправила по почте, оригинал ещё не дошел до адресата, могут ли мне подписать скан заявления

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по электронной почте
Вообще трудовым законодательством такой вариант уведомления не предусмотрен, поэтому все зависит от доброй воли работодателя.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по электронной почте
Отправила скан заявления на увольнения по электронке, так как нахожусь в другом городе, оригинал отправила по почте, оригинал ещё не дошел до адресата, могут ли мне подписать скан заявления

Ольга Борисовна, -НЕ МОГУТ, т.к подписывать нечего. только собственноручно написанное и подписанное заявление. а не просто бумажку. никто его не подпишет.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по электронной почте
Ольга Борисовна , все на усмотрение работодателя.
———————————————————————

Заявление на выдачу планирую отправить по электронной почте….

Вопрос юристу:

Добрый вечер,вопрос как мне поступить-если я потерял трудовой договор, но для обращения в трудовую инспекцию и прокуратуру он нужен,работодатель находиться в другом городе и копию я сам лично получить не могу( работодатель настаивает на личном получении) или как лучше на законных основаниях заставить работодателя прислать его по почте. Заявление на выдачу планирую отправить по электронной почте.

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по электронной почте
Здравствуйте, Сергей!

В соответствии со ст.62 ТК РФ работодатель обязан выдать работнику копии документов, связанных с трудовыми отношениями, в т.ч. копию трудового договора, на основании письменного запроса работника. Из Вашего вопроса не вполне понятно, являяетесь ли Вы работником в настоящее время. Если, да, то направляйте письбменный запрос, обращение по эл.почте не предусмотрено ТК.

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по электронной почте
Сергей

запросите официально заказным письмом с обратным уведомлением. В течение 3 дней (ТК РФ)обязаны выслать копию трудового договора.
———————————————————————

Можно ли подать заявление на увольнение по электронной почте?…

Вопрос юристу:

Можно ли подать заявление на увольнение по электронной почте? я работаю гл. бухгалтером, сменился директор, привел своего бухгалтера, меня стали выживать. Не могу больше работать и идти на работу. Я инвалид 2 группы. Хочу подать заявление по электронной почте.

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по электронной почте
Только если есть электронная цифровая подпись.
———————————————————————

Работник направил по почте заявление на увольнение по ч….

Вопрос юристу:

Работник направил по почте заявление на увольнение по ч. 3 ст. 80 ТК РФ и указал дату увольнения 17 июня 2015 года, однако указанное заявление поступило работодателю лишь 20 июня. Вопрос: можно ли в таком случае издавать приказ об увольнении, либо необходимо письменно уведомить работника о том, что работодатель невправе самостоятельно менять дату увольнения.

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по электронной почте
Добрый вечер, Роман! Вы не можете уволить работника «задним числом».

Могу ли я отправить заявление на увольнение по почте?…

Вопрос юристу:

Находясь в отпуске в другом городе, я принял решение уволиться с работы, так как получил более интересное предложение о трудоустройстве. Могу ли я отправить заявление на увольнение по почте? Чем я рискую в этом случае?

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по электронной почте
Можете. Только обязанность по отработке 2 недель у вас возникнет только с момента вручения данного заявления работодателю.
———————————————————————

заявление на алименты по электронной почте…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Можно ли подать заявление в суд на взыскание алиментов по электронной почте? и нужно ли оплачивать какие-либо пошлины, если да то каким образом это сделать? Бывший муж в России , мы с дочерью в Украине.

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по электронной почте
Здравствуйте, Анна!

Можете отправить исковое заявление в суд через почту с описью вложенных документов и с уведомлением о вручении. Сумму алиментов можете требовать как в долях 1/4 так и в твердой денежной сумме. От госпошлины истцы по иску о взыскании алиментов освобождены.

Согласно Статьи 333.36. Налогового Кодекса РФ Льготы при обращении в суды общей юрисдикции, а также к мировым судьям

1. От уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются:

По электронной почте исковые заявления суд не принимает.

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по электронной почте
Нельзя. По электронной почте иски не принимаются.
———————————————————————

Можно ли отправить заявление на развод по электронной почте?…

Вопрос юристу:

С мужем не живем 5 лет. Хочу официально оформить развод.

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по электронной почте
Пока это невозможно, отправьте заказным письмом с уведомлением.
———————————————————————

Можно ли отправить заявление в суд на работодателя по электроной почте по вопросу взыскания зароботной платы…

Вопрос юристу:

Можно ли отправить заявление в суд на работодателя по электроной почте по вопросу взыскания зароботной платы

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по электронной почте
Пишите заявление и отсылайте почтой
———————————————————————

Если я напишу заявление на увольнение 26.12.14., то мой последний рабочий день будет 9.01.15? Я правильно понимаю? Мне… Вопрос юристу: Здравствуйте. Если я напишу заявление на увольнение 26….

Если в течении 10 дней со дня приговора не поступило заявление на апелляцию, будут ли уничтожены улики, например, нож,… Вопрос юристу: Здравствуйте. Если в течении 10 дней со дня приговора н…

Помогите найти образец заявления в суд на рассрочку исполнительного решения суда. а именно на уменьшения удержания из… Вопрос юристу: Помогите найти образец заявления в суд на рассрочку испо…

Подскажите пожалуйста, какой адрес указывать в заявление на возврат налога за обучение, т…. Вопрос юристу: Добрый день! Подскажите пожалуйста,какой адрес указывать в заявление на возврат нал…

Скажите пожалуйста, мой сын отказался от приватизации, отец продал квартиру. Мы написали исковое заявление в суд на вселение… Вопрос юристу: Здравствуйте! Скажите пожалуйста, мой сын отказал…

Трудовое право и КДП

Трудовое право, кадровое делопроизводство и охрана труда

  • Home
  • /
  • Увольнение
  • /
  • Заявление об увольнении по электронной почте: законно ли?

Заявление об увольнении по электронной почте: законно ли?

Ситуация из практики: сотрудник, находясь в отпуске, уехал заграницу и прислал оттуда по электронной почте заявление на увольнение по собственному желанию.
Что в этой ситуации делать работодателю? Можно ли принять такой документ и оформить увольнение по скану заявления?

В нашем случае, сотрудник, приславший скан заявления об увольнении по электронной почте, возвращаться в Россию не планировал.

Можно ли отправить заявление на увольнение по электронной почте?

В соответствии с частью первой статьи 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом

Электронная форма документа не является тождественной письменному заявлению и не принимается в качестве доказательства судами. Она не является надлежащим уведомлением с позиции ст. 80 Трудового кодекса РФ.
Таким образом, работодатель, принимая решение об увольнении на основании данного заявления, приобретает риски оспаривания увольнения в судебном порядке с последующим восстановлением работника на работе и взысканием средней заработной платы за время вынужденного прогула.

Все ли так однозначно?

В этой ситуации имеется исключение: работник может направить заявление о своем увольнении по электронной почте тогда, когда оно будет удостоверено электронной подписью работника. Порядок и правила применения такой подписи закреплены в Законе от 06.04.2011 г. № 63-ФЗ.
Из судебной практики также следует, что предупреждение работодателя об увольнении в электронном виде допустимо лишь при условии подтверждения подлинности подписи работника.

В нашем случае это был обычный скан заявления, ничем не подтвержденный.
Во избежание конфликтных ситуаций и судебных разбирательств мы предложили сотруднику прислать оригинал заявления и разъяснили ему, как правильно уведомить работодателя об увольнении.

Увольнение по факсу

Вопрос такой Может ли другой человек отнести заявление на увольнение?

Я вообще по факсу отсылал

Читайте так же:  Заявление на сдачу экзамена досрочно

24.09.2014. Увольнение работника за неправомерные действия.

Можно ли отправить заявление об увольнении факсом?

Скажите, пожалуйсто, увольнение по собственному желанию так и есть по статье 31 КЗоТ или что то изменилось.Изменилось и очень многое.

Нет, нужна оригинальная подпись и заявление от руки.

Заявление пишется от руки, заверяется подписью работника. Трудовое законодательство не устанавливает способ подачи заявления, думаю, что факсом можно отправить.

Однозначно суды признают подлинно написанными заявления, заверенные нотариусом. Заявление, высланное факсом, может не быть принято судом в качестве доказательства письменного обращения к работодателю.
В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию.
Для этого ему необходимо действовать в следующем порядке:
1. Работник должен предупредить работодателя о своем желании уволиться по собственному желанию за две недели (статья 80 Трудового кодекса РФ) либо за три дня (статья 71 Трудового кодекса РФ) . При этом течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
2. Свое желание об увольнении работник должен выразить в письменном виде.
Работник извещает о своем желании уволиться в письменном виде и передает заявление в Организацию, поэтому заявление об увольнении составляется в двух экземплярах. Один экземпляр передается лицу, отвечающему за прием входящей корреспонденции (секретарь) , второй экземпляр заявления, на котором ответственный за прием корреспонденции ставит отметку о принятии заявления (входящий номер и дата) , остается у работника. Заявление с отметкой Организации является доказательством уведомления работником руководителя об увольнении по собственному желанию.

Можно ещё по почте (заказным письмом с уведомлением) . факс менее надежный, даже если прошло нормально.

Можно отправить факсом, если в заявлении будет дописка: «Отправлено факсимильной связью, 00.00.0000 отправлено заказной почтой».

Оптимизация через увольнение. В СМИ и на просторах рунета тема увольнения в условиях финансового кризиса в России стала одной из наиболее обсуждаемых.

Возможно отправить заявление факсом.

Нет, на заявлении должна быть оригинальная подпись заявителя.

Обычно под увольнением по статье подразумевают увольнение по плохой статье ТК РФ, так или иначе негативно влияющей на репутацию работника на рынке труда.

Трудовой кодекс не устанавливает ограничений по форме заявления и допускает направление его по почте, в том числе и по факсовой.

Вы можете отправлять заявления хоть голубиной почтой. Но что вы будете делать, если адресат потом скажет, что ваши заявления (в том числе и факсовые) не получал?

Для ускорения получения заявления работодателем отправляйте его заверенной телеграммой.

Любое заявление работодателю должно быть представлено в оригинале (вас ведь тоже не устроят паспорт или водительское удостоверение, переданные вам по факсу) . Отправляя заявление факсом, вы лишь информируете работодателя о своём намерении, но никак не предупреждаете его письменно, как того требует ст. 80 ТК РФ (если речь об увольнении по собственному желанию) . Поэтому заявление нужно отправлять только в оригинале (лично, нарочным или по почте) , либо телеграммой в категории «заверенный факт»

Могу я уволится отправив заявление об увольнении по ФАКСУ ?

Как предварительное уведомление да, но оригинал в любом случае надо выслать.

Роструд в Письме от 30 апреля 2008 года 1028-с уточнил, что увольнение по названному основанию без проведения аттестации не предусмотрено.

Лучше подобное заявление зарегистрировать непосредственно в фирме-работодателе, отнести секретарю, делопроизводителю или кто отвечает за входящую/исходящую корреспонденцию. Пусть ставит входящий номер, дату на заявлении, вносит запись в книгу учета — и смело в отдел кадров относи оригинал.
Есть вариант отправки по почте. Но тут также обязательно подтверждение: отправить заказным письмом с уведомлением.

Имеет ли юридическую силу документ присланный факсом, в данном случае заявление на увольнение

Шаг 1. Пишется работником заявления на увольнение по собственному желанию. Сотрудник обязан сообщить об увольнении за две недели до ухода.

Конечно, же нельзя. В ст. 80 ТК РФ сказано, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
Заметьте, ни в какой либо другой форме — факсимильной, телеграммой или эл. почтой. Поэтому работник может направить заявление работодателю по почте, заказным письмом и с описью вложения.

Здравствуйте, можно ли отправить заявление факсом об увольнении.

И расчет то же факсом придет))))

Работнику при увольнении должны быть выплачены 1 заработная плата за время, фактически отработанное в месяце увольнения

Хочу отправить заявление об увольнении по факсу, на работе на заявлении должны поставить вход, все как положено.

А вроде по факсу не принимают.

Увольнение из МВД по состоянию здоровья 5 ответов. Проконсультируйте пожалуйста 1 ответ. Как получить отсрочку от армии 5 ответов.

Насколько мне известно, то нужен оригинал заявления, а не факсовая распечатка. Лучше написать с 1-го февраля, т. к. могут и не заставлять отрабатывать.

Это первый по популярности способ)) ) способ № 2, это отстукивание морзянкой заявления по батареям))

По почте значит не судьба отправить?

Можно отправить телеграмму с заверенной Вашей личной подписью. Вашу личную подпись может заверить оператор телеграфа

Отправьте заявление заверенной телеграммой (на почте знают что это такое) и вопрос придания юридической силы документу отпадёт. На счёт даты ориентируйтесь сами, согласно требованиям ст. 80 ТК РФ вы должны письменно уведомить своего работодателя о намерении расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе. Но возможно производственная обстановка позволит уволить вас и раньше. Напишите с 01.02., может руководитель пойдёт на встречу! Удачи!

Современной трехуровневой факсу заявление можно увольнение на выслать по этом.Нигде не будет таких перспектив и возможностей, даже если в это время факс был уволен п.

А можно написать по соглашению сторон. Ст. 77 п. 1 ТК РФ Трудовой договор может быть расторгнут в любой срок по соглашению сторон

Можно ли уволиться по факсу.

Ну не знаю как по факсу, а вот по почте послать заказным можно

Увольнение по несоответствии занимаемой должности проводится по итогам аттестации сотрудника.Увольнение по результатам аттестации.

Заказное письмо и укажите отдельным заявлением просьбу выслать трудовую книжку. Удачи!

ПО факсу посылать хорошо. А увольняться надо с гарантией- ценным заказным с уведомлением и описью вложения!

Сама сочинила приказ на увольнение начальника..Счас по факсу ему пошлю..Как думайте прокатит?

По почерку раскусят.

Увольняем правильно. Длительный прогул проблема и решение.Тем самым они провоцируют организацию нарушить закон и произвести увольнение по статье за прогул.

И подпишись Люк Скайуокер..

Заодно и будет ясно, каков его юмор)

Ну если успеешь смотаться до конца рабочего дня то прокатит!

И так же трудовую с записью ему. Вот тут к нему Кондратий Петрович и придет!

Лучше заказным письмом с уведомлением.

Подскажите работница 2 недели назад, направив по факсу заявление об отпуске безВ день своего предполагаемого выхода прислала очередной факс с заявлением об увольнении.

Если не прокатит, то инфаркт обеспечен. Он же шуток не понимает.

Увольнение за прогулы

Nu a kakoi smblsl esli na etoi rabote k vam uje budet predvz9toe otnoshenie.

Нахожусь в отпуске отгулял 14 из 36дней могу я подать заявление на увольнение по факсу и придти забрать документы через месяц?

Могут. и приказ тоже анулировать как ошибочный.

Могут причина вашего прошлого увольнения не влияет

Как начальнику испортить день?? .

Разбить его машину!

Затем по факсу выслал заявление об отзыве заявления об увольнении. Можно ли принять заявление, присланное по факсу?

Задай ему вопрос о повышении зарплаты.

Идиот, заставь ео отвечать на свои бесчисленные тупые вопросы здесь и сейчас и останесся без работы и без пенсии, у\лошарегГГ_))))))))))))))))))))))))))))))

Не дать повода поорать.

Утром вынести весь коньяк у него из кабинета.

Если начальник женщина, посочувствовать какой у неё с утра усталый вид. Если мужчина, приехать на работу на более «крутой» машине.

Заявление на увольнение работник может передать не только лично, но и по почте, факсу, электронной почте и т. д. Главное, чтобы у работодателя не возникло сомнений в подлинности такого заявления.

Сказать что есть большая проблема и вы после обеда зайдёте её обсудить

Играя в косынку, случайно форматнуть диск с квартальным отчетом

Скажи что он уволен!

Подскажете маты на итальянском языке. подскажете маты на итальянском языке

Ректор Санкт-Петербургской консерватории Сергей Стадлер получил уведомление о расторжении контракта. НТВ.Ru новости, видео, программы телеканала НТВ.

Итальянские ругательства

Заявление об отзыве заявления об увольнении оптравленное по факсу. Отдел кадров коммерческой организации , 2009, N 4.

Какое нить италянское ругательство знаете? — честно, мне нужно, хочу, чтоб он думал, что я владею италянским

Ругань — это по вашему . ВЛАДЕНИЕ языком. ?
У меня одна подруга там живёт с профессором, три года — и не знает ругательств,
вторая выучилась и переводчицей работает, и не печалится, что не знает ругательств

Я хочу взять отпуск. находясь в отпуске написать заявление об увольнении. Дело в том что я буду находиться в другом городе. Могу ли я факсом отправить это заявление.

Ругательства нужны при ненависти и злобе. Но если хочешь взаимности и любви, то учи любовные слова.

Почалисто стибентуро дуралиссо белиссимо (если. по-русски. то-отвали, козел, пожалуйста, или наоборот, в зависимости от настроения)

Baciami in culo — поцелуй меня в ЖП
badascia, baldraссa, batona, — шл. ха
bastardo — ублюдок
brutta vacca — страшная корова (с. ка)
coglione, fesso — полный идиот
culone — жирная ЖП
сeffo — сволочь, урод
fica — пи.. да
figlio di putana — сукин сын
cazzo — член
fottiti — пошел нах
frocio — пида.. с
pezzo di merda — кусок де. ма
leccaczzi — куесос
ten cazzo — хрен тебе
va fan culo (fica) — пошел в задницу (в пи.. ду)
vattone — отъеб. сь

Что вы делаете со стукачами на работе?(сам в интернете, а на нас стучит)

Стукачи долго не живут.. .
сам помрет, чего пачкаться ))

Провомерно ли заявление об увольнении по факсу — бесплатные советы адвокатов и юристов.

Если нет дороги к сердцу — постучите в печень

Эх, нехороший человек какой.

Можно клюв дятлу сломать чтобы стучал по меньше! :)))

Лучше врага знать в лицо и подбрасывать ему дезу будет весело

Презренье и бойкот. при всех заехать в рожу.

Похожие вопросы в области Трудовое право. Возможно отправить заявление факсом? Можно ли отправить заказное письмо об увольнении по почте. далее 1 ответ.

Можно ли отправить заявление об увольнении с факса почтового отделения или нужно отслыать заказным письмом с описью?

С факса у вас будет не потвержденная копия подписи. Только заказным с обязательным сохранением квитка

Сотрудница 1 декабря 2010 года прислала по факсу заявление об увольнении по собственному желанию. Мы в России, она на Украине.

Только заказное письмо с уведомлением. Это поможет решить вопросы в суде, если таковые возникнут. Во всех других случаях — могут уволить за прогулы.
С ув.

Подскажите пожалуйста, на основании отправленой работодателю сканкопии заявления об увольнении может ли он уволить (без

Вопрос не дописан до конца у вас! Но видимо, вы имели ввиду без 2-ух недельного срока. Ответ: НЕТ! Интересно, как с вами был заключен трудовой договор? по почте что ли.

Читайте так же:  Приказ о вынесении дисциплинарного взыскания образец

Поэтому процедура увольнения директора несколько сложнее, чем обычного работника. Ситуация усложняется еще и некоторой путаницей в терминологии.

Первый и единственный русский челнок БУРАН продали какому-то немецкому коллекционеру. Это как понимать?

Есть в России еще что продать.
Да не вовремя конечно

Совет 1 Как отправить факс. Отправка документа по факсу может вызвать затруднение у человека, который не знаком с данной процедурой.

Дык это лучше чем если бы он гнил!

Да ладно, зачем нам металлолом? Практичности у немцев учимся.

Вспомнили. Когда проект при Ельцине прикрывали — кто выступал против? А теперь это — экспонаты.

Как будто это единственное, что мы продали.. . Вот вам загадка — а что еще?

Не единственный. Другой взорвали американцы в Байконуре несколько лет назад. Этот стоял в парке культуры, служил чмошным атракционом. А чего еще не продали?

Сотрудница 1 декабря 2010 года прислала по факсу заявление об увольнении по собственному желанию. Мы в России, она на Украине.

Да, действительно облажались.

Зато «реклама России».А вобще обидно, говорят развитие космоса и т. д., а где патриотизм?

Этот «Буран» никогда не летал. Это просто макет для тренировок. Никакой аппаратуры там нет.

Вопрос по «Назад в будущее» (тем, кто в эти дни по НТВ смотрел или просто хорошо помнит трилогию)

Если не ошибаюсь, в третьей в конце.

Заявление об отзыве заявления об увольнении оптравленное по факсу. Отдел кадров коммерческой организации , 2009, N 4.

Что делать, если у сына в школе классная руководительница настроила всех детей против моего ребенка?

Жлобство нужно наказывать, оплатите по двойной ставке

Больничные отправляю по факсу на адрес организации. Отчеты об отправке сохраняю.5. Если я напишу заявление об увольнении по собственному желанию после окончания.

Таких учителей надо поощрять, лучше два раза в парке с разъяснениями ,
при повторной неадекватности мочить и солить в бочках с брусникой

И правильно сделали что не сдали.
Черный нал — это уголовка, статья.
Пишите жалобу в отдел образования, в прокуратуру, полицию, местную администрацию, в СМИ обратитесь. На школы сейчас достаточно денег выделяют.
Скорее всего будет у вас новый классный руководитель.

Добивайтесь увольнение училки. Это сделать очень просто.

Учительница необъективна. Это можно смело признать. С работами и заниженными оценками можно долго и упорно ходить по комиссиями.
Но при этом надо понимать, что учитель и директор всегда будут защищать друг друга. После подобных действий отношения у ребёнка будут испорчены не только с классным руководителем, но и со всем педагогическим составом. Тут проще школу сменить.
Но! Что касается жизни класса: всегда и всю жизнь родители сдавали деньги на нужды класса: ремонт, чистящие средства, полотенца, ручки и карандаши, мел. Если оставить класс с теми деньгами, что приходят от государства, то дети будут на полу сидеть и гвоздём на стене корябать =).
Поэтому все сдают деньги. И другие родители не хотят платить за чужих детей, а именно так и получается. Одни сдают исправно — другие все 11 лет систематически не платят. Запретить ребёнку пить воду из купленного на деньги класса куллера или пользоваться мелом нельзя, а родители этим и пользуются, не сдавая деньги.
Когда не сданные деньги — это единичный случай, то можно договориться с классным руководителем или родительским комитетом. А когда это систематически, то это злит и классного руководителя, и родителей, и детей, когда те старше становятся. Меня вот это класса с 6, наверное, бесило: «Почему моя мама должна платить, а тот и тот будут этим пользоваться?! «.

Меня училка в детдом сдать хотела за плохое поведение. Маман 120-килограммами к стенке её прижала и настоятельно посоветовала не вякать. Больше проблем не было, и я учиться стал хорошо.

PDA. Просмотреть полную версию увольнение. Любовь Сергеевна. 07-08-2008, 12 46. я сейчас нахожусь в отпуске, захотела уволиться, могу ли я заявление по факсу прислать?

Выхода у вас два — либо нарушать уголовный кодекс и дальше, или же обращаться куда надо.
И молите Бога, чтобы ваши деяния не подвели под дачу взятки, там до 15 лет шитья варежек предусмотрено.

Ой, ща от смеха лопну!))) )
Автор, зарубите себе на носу на всю оставшуюся жизнь — в России слово «комитет» аналогично слову «воровство». Вы сильно ошибаетесь, если думаете что эти деньги идут на нужды класса. Они банально разворовываются, остаются крохи.
И самое главное — все это знают (или догадываются) и всех это устраивает. Поэтому нам, молодому поколению, придется продолжать жить в дерьме из за таких вот.

Все очень просто. Пишите заявления на имя директора в 3х экземплярах. Подробно описываете ситуацию сложившуюся в классе и ТРЕБУЕТЕ прекратить травлю ребенка со стороны учителя. Несете заявления к секретарю, и на 2х экземплярах (просите поставить входящий номер) . Одно забираете себе.
А теперь о деньгах. Я сама председатель родительского комитета уже почти 3 года. И Вы меня извините, но откуда Вы думаете берутся деньги на подарки, праздники и сладкий стол детям? (а еще ремонт, оплата охраны, подарки учителю). . Их сдают родители. Если Вы не в состоянии оплатить ребенку подарок, то почему за Вас ему должны покупать другие родители? Не думаю, что родкомитет просит громадные суммы, их вполне можно сдать за учебный год (который почти прошел! ) ЧАСТЯМИ! ! Или договориться с тем, кто отвечает за сбор денег, сдать по минимуму, но отработать (помочь накрыть детям стол и убрать потом, обои клеить, класс мыть) .
У нас тоже есть такие мамы. Я 2 года терпела, докладывала свои деньги, но с этого года у нас так:
1) водой в кулере, стаканчиками, туалетной бумагой, бумажными полотенцами, мылом пользуются все дети;
2) накрывать сладкий стол мы перестали, родители именника САМИ приносят детям угощение;
3) подарки на день рождения покупаются не оптом, а перед праздником, и только тем, кто деньги на них сдал (ну или предупредил родительский комитет о сроках сдачи) .
Может и жестоко, но справедливо. Я не понимаю почему мать-одиночка и многодетные сдают всегда, а семьи побогаче не сдают.

Если это уже начало влиять на психику ребёнка Немедленно либо меняйте класс, возможно школу.
Если она уже прилипила «клеймо» избавиться от этого будет сложно ( даже если её и уволят) Дети-создания сами по себе жестокие а училка ещё и помогла. Выбирйте самый лёгкий путь для ребёнка и для себя, вы уже достаточно понервничали.
Сделайте всё так что бы было хорошо ребёнку.
Не можете платить- не платите. Лучше фрукты купите ребёнку. Берегите себя, потому что никто вас не побережет

Справедливость конечно можно восстанавливать и даже нужно. Но для психики ребёнка — лучше бы его перевести в другой класс.

Архангельский областной суд ссылается на то, что направление уведомления о предстоящем увольнении по факсу не нарушает процедуру увольнения.

Может быть дело в чем то другом.

Жаловаться на учительницу в отдел образования или перевести ребенка в другую школу

Восток 2014 слышали?

Увольнение по соглашению сторон, один из самых популярных способов увольнения, которым пользуются руководители и кадровики коммерческих предприятий и организаций.

Чтоб готовы были дать отпор врагу

Скоро будет Арктика 2014. Будут защищать русскоговорящих медведей. Как таких пуйлов земля терпит?

А тебе пепер-факс никто во время войны и не обещал предоставить.

ЗАЧЕМ ЭТОТ БРЕД ПИСАТЬ?

Ну это еще что. Один начальник воинской части, ради хорошей репутации, перед проверкой, отправил всех больных пневмонией солдат в полевой лагерь на ученья. Причем всё это было в середине зимы.

Как писать заявление на увольнение по КЗоТ Украины, не забывая про свои интересы. Процесс увольнения работника в Украине является болезненным как для самого сотрудника.

А ты решил, что вас на курорт привезут?

Вам может водочки да телок на учения подогнать.

Ты побывал в одной части?? ? А на члене ты там не бывал, мокрожопый?

Какие тебе сборы у тебя 7 » б » в военном билете

У вас же газ вроде есть? Или нет?
Чтож мёрзните?
Попрыгайте (с)
А учения, потому что Китай зашевелился, а лучше случая взять Сибирь чем щас, не придумаешь . После Крыма никто и не осудит.

Увольнение по инициативе администрации — это когда администрация увольняет работника, не спрашивая его согласия на увольнение.

Тяжело в учении — легко в бою

А ты уверен, что на войне комфорт, мужики в Новороссии днями в окопах, не каждый день моются, недоедают возможно, погибают, и т д. , если есть Родина, есть и силы защищать, и не надо стонать ,

Вот куда элегантно можно «послать» своего начальника. )))

А не пошли бы Вы . в свой кабинет. а то Вы устали, наверное, орать на нас целый день!

Если заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловленотакое заявление по почте заказным письмом с уведомлением или даже по факсу.

В Англию на стажировку) ) руководители из Англии приезжают с европейским лиСом, месяца на три хватает))

«Ван Ваныч, — вот вы такой важный, такой нужный, такой прям ну весь директор ИЗ СЕБЯ . Ну а когда уже В СЕБЯ вернетесь? «

На семинар по «ануслизингу».

Больничные отправляю по факсу на адрес организации. Отчеты об отправке сохраняю.5. Если я напишу заявление об увольнении по собственному желанию после окончания.

В спортзал побоксировать.. .

Поставить на мобильнике на его номер Масяню «День Радио».

Лучше всетаки если элегантно то на хрен!

Вопрос Можно ли уволить работника, если заявление об увольнении по собственному желанию пришло работодателю по факсу?

Я пошел на х. а вы следом за мной идите.

На хутор бабочек ловить))

У меня нет начальников)

Увольнение по окончанию контракта. Уволен 1 декабря. ознакомили с выпиской, переданной по факсу тоже муть наверное?

Козе в трещинку

А пошлите-ка вы его на хутор бабочек ловить.

Не принято. К примеру:
-Дударева, идите садись и работайте!
-А волшебное слово?
-Уволю!

Правильное увольнение памятка работодателю . Памятка адресована всем работодателям.трудовых обязанностей для увольнения по этому основанию должны быть соблюдены.

На небо за звёздами!

На тайский массаж

Это очень опасно. Закон трактата — начальник всегда прав. Можно послать — и сразу уволиться.

Куда, куда. в налоговую.

Об увольнении по сокращению численности или штата необходимо письменно предупредить работника не позднее чем за два месяца.

На родину откуда он приехал

УЖЕ. При моём появление молча выходит из офиса в свой кабинет со скорбным выражением на лице

Пошлите его по факсу!

В каком случае увольнение по инициативе работодателя считается законным?Процедура увольнения работника по инициативе работодателя. При увольнении в связи с ликвидацией.

Нашего Нач. Цеха в Чехию послали. лечиться-отдыхать. Наверное, за наш счёт.

На колоноскопию, кто раз побывал.

Пусть идет лесом

Я вот своего деликатно подкалываю, он отвечает взаимностью, но это очень опасная игра.

На хххххудожника Энди Уорхола. В ПОП Арт короче)))

Увольнение по собственному желанию. увольнение по соглашению сторон. подача заявления. всегда собственное желание работника.